HAKEM HEYETİNİN YAPISI DEĞİŞTİRİLMELİ VE TOPLU PAZARLIĞIN

SOPASI OLMAMALIDIR

2019 5. Dönem 2020-2021 Sözde Toplu Sözleşme görüşmelerinin bir tiyatro gösterisi
olduğunu tüm kamu emekçileri öğrenmiştir…
Kamu emekçilerini toplu pazarlığı Ağustos’ta ayına bilinçli olarak sıkıştırıldı. Ağustos ayına
denk getirilmesi ve bir ay ile sınırlandırılmasının amacı kamu emekçilerinin ekonomik, sosyal, özlük
haklarının oldubittiye getirmektir. Bunun 20 günü pazarlığa on günü ise Kamu Görevlileri Hakem
Heyeti’ne ayrılmış durumdadır. Yani bu süre zarfı içerisinde toplu görüşmeler noktalanması
gerekmektedir. Toplu görüşmelere bir aylık süre sınırı koymak zaten başlı başına toplu görüşme
hakkını sınırlandırılması anlamına gelmektedir.
AKP iktidarının, ilk teklifini revize ederek 2020 yılı için yüzde 4+4, 2021 için ise yüzde 3+3
zam teklifi etmesi sonrasında görüşmelerin Hakem Heyeti Kuruluna gitmesi ve buradan çıkan kararın
değişmeyeceği ortadaydı.
Mevcut yasaların grev hakkını yok sayması yetkili tek bir konfederasyonun toplu
görüşmelerde 5 milyona yakın kamu emekçinin hakkında karar verebilmesi zaten ortada toplu
görüşme denen süreci baştan ortadan kaldırmaktadır. Grev, Türkiye’nin imzalamış olduğu uluslararası
sözleşmelerde uygun görülmesine rağmen bu hakka yönelik saldırılar kamu emekçilerini toplu
görüşme hakkından mahrum bırakmaktadır.
Kamu emekçilerinin zammını belirleyecek Hakem Heyeti 11 kişiden oluşurken kurulda 4 kişi
sendikalardan, 7 kişi ise Cumhurbaşkanı tarafından belirlenmektedir. Hakem Heyeti’nin iktidara
bağımlı tavrı, yapısı ve iktidarın vermiş olduğu zam oranını onay mercii gibi hareket etmesi tehlikenin
boyutlarını göstermektedir.
İktidar kanadı artık alışılagelmiş bir şekilde toplu pazarlık masasında sendikaları sürekli olarak
oyalayıp uyuşmazlık yaratmayı bilinçli bir eylem haline getirecektir. Hükümet, her dönem Sözde
Toplu Sözleşme uyuşmazlığı yaratarak, sonucu değiştirmeyeceğini bildiği için görüşmeleri Hakem
Kuruluna havale edecektir.
Hakem Kurulu’nun iktidarın elinde olması nedeniyle hükümetin sunduğu zam teklifi dışında
herhangi bir karar vermesi imkansız olacaktır. Pazarlık masası ve Hakem Heyeti, iktidarın yüzdelik
oranlı zam dayatmasının aracı haline dönecektir.
Ayrıca iktidar kanadı uyuşmazlık tutanağını sonradan Hakem Heyetine göndermiş ve burada
4688 Sayılı Yasanın Kamu Hakem Heyeti Kurulunun işleyişine aykırı davrandığı bir süreç
yaşanmıştır.
Toplu görüşmeler, kamu emekçilerinin alacağı ücretin oranını belirlemektedir. Ülkemiz de
ücret hakkı yasalarımızda bir sosyal hak olarak belirtildiği için bu durumun kendisi adaletli bir karar
alınmasının önünde engeldir.
İktidar, kamu emekçilerinin insan onuruna yaraşır adil ücret hakkını göz göre göre gasp
etmiştir.
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu olarak; Hakem heyeti üyelerinin 7’sinin Cumhurbaşkanı
tarafından atanmasının anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu ve mevcut yapısının
değiştirilmesini istiyoruz.

Mehmet BALIK
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı