CUMHURBAŞKANLIĞI HÜKÜMET SİSTEMİ MEMURLARIN İŞ GÜVENCESİNE GÖZ DİKTİ
CUMHURBAŞKANLIĞI HÜKÜMET SİSTEMİ
MEMURLARIN İŞ GÜVENCESİNE GÖZ DİKTİ
24 Haziran seçimlerinin üzerinden bir yıl geçmek üzere. Türkiye Cumhuriyetinin 95 yıllık
hukuk ve sosyal devlet ilkesi aşındırılırken yerine tek bir kişinin sözünün geçtiği saltanat günlerine
has yeni bir rejim egemen oldu.
Geçtiğimiz bu bir yıllık süre içeresinde ise Türkiye Cumhuriyeti tarihinin en büyük
ekonomik krizini yaşarken, tek adam rejimi ülkemizde bu bir yıllık süre zarfı içerisinde ekonomik
krizin bedelini ülkenin çalışanlarına ödetmeye devam etti.
Bu bir yıllık süre de;
• Memurların iş güvencesine göz dikildi.
• Memurlar ek vergiler altında ezilmeye devam etti.
• Kamu personeli rejiminde kapsamlı değişiklikler gündeme getirildi.
• Zorunlu BES uygulaması kalıcı hal getirildi.
• 3600 Ek gösterge bekleyenler ve EYT’liler bir kez daha mağdur edildi.
• Memurlar yoksulluk sınırının altında geçim mücadelesi verdi.
• Bu dönemde Memurlara grevli toplu iş sözleşmesi hakkı tanınmadı.
ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ UYGULAMASI
Yeni Ekonomik Program kapsamı çerçevesinde Bireysel Emeklilik Sistemi’nin 3 yılboyunca zorunlu olarak uygulanması hayata geçirildi. Bu sürenin arttırılması ile ilgili inisiyatifi
Damat Berat Albayrak’a bırakıldı.
Bireysel Emeklilik Sistemi’nin 3 yıl boyunca çıkış yasağı getirilerek bu zorunlu hale
getirilmesi ile Yeni Rejim;
•Bireysel Emeklilik Sistemi ile sosyal güvenliği tamamen kaldırmayı,
•Kamudaki mevcut emeklilik sisteminin ortadan kaldırılmasını,
•Sözde tasarruf sistemi adı altında toplanacak olan geliri iç borçları ve olası gelişecek olan
finans krizini önlemek adına farklı alanlara kaynak olarak aktarmayı amaç edindi.
KAMUDA ESNEK ÇALIŞMA
Yeni rejim ile Kamu Personel Rejimine yönelik kapsamlı değişiklikler ilk kez yüksek sesle
dile getirildi. Yeni Ekonomi Programı’yla birlikte kamu personel rejiminde önemli değişikliklerin
yapılması planlanmaktadır.
Yeni Ekonomik Programa göre;
•Kamu kurumlarının esnek çalışma ile iş tatmini ve verimi yüksek işgücüne sahip olmaları
sağlanacaktır. Yani kamu da çalışan memurların iş güvencesi elinden alınacak, kamu emekçilerinin
çalışma sistemi baştan aşağı değiştirilerek esnek ve kuralsız bir hale getirilecektir.
•Esnek çalışma ile bir sonra ki aşama olan kamu performans sistemi hayata geçirilecek,
kamu personellerinin tüm hakları elinden alınacaktır.
•Yeni programda haftalık çalışma süresi olan 40 saat doldurulması şartına vurgu yapılırken,
bu çalışma saatinin belirli aralıklarını evden çalışarak da tamamlanabileceği belirtilmektedir. Bu
şekilde haftalık 40 saat üstü çalışmalarda kazanılan fazla mesai ve izin gibi haklar ortadan
kaldırılacaktır.
•Esnek çalışma sisteminin kalıcı hale getirilmesi bundan sonra ki dönem de kamu da mevcut
çalışma sistemi haline getirilecektir.
•657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ileri ki dönemlerde tamamen değiştirilerek,
güvencesiz bir yapıya kavuşturulacak ve kamu alanının topyekün tasfiye süreci başlayacaktır.
•Ayrıca uzunca bir süredir işverenlerin ve büyük patron örgütlerinin ısrarlı tavsiyesine
rağmen işçi temsilcilerinin tepkisi ile geri çekilen Kıdem Tazminatının Fona devredilmesi süreci de
bu süreçte hızlandırılacaktır. Yani emekçilerin elinde kalan son kale de bu şekilde iktidar tarafından
ele geçirilmiş olacaktır.
Memurlara açlık ve yoksulluk dayatıldı.
Ekonomik krize bağlı olarak artan yüksek enflasyon oranları ve hayat pahalılığı Kamu
çalışanlarını etkilemeye devam etti. Cumhurbaşkanlığı hükümet sisteminin hayata geçtiği 24
Hazirandan bugüne kamu çalışanlarının alım gücü neredeyse yarı yarıya azaldı.
Geçen yıl Haziran ayında ortalama 6000 TL olan yoksulluk sınırı 24 Hazirandan bugüne
9000 TL’ye yükseldi.
2019 Temmuz kamu çalışanlarının en düşük maaşı 3500 TL olurken kamu çalışanları her
geçen gün daha fazla yoksullaştı.
Artan ekonomik kriz koşullarının bedeli bir ülkenin çalışanlarına ve emeklilerine ödetilmesi
süreci “Yeni Ekonomik Program” ile hayata geçirildi.
Yeni Ekonomi Programı'na göre 2019'daki 60 milyar TL'lik kemer sıkma kalemlerinin 10,1
milyar TL'si sosyal güvenlik alanında yapılması ön görüldü.
Çalışanlara ek vergiler getirildi emekçilere zorunlu kemer sıkma politikaları dayatıldı.
3600 Ek gösterge sözü bekleyen kamu çalışanları ve EYT’liler yeni hükümet sisteminde
yine unutuldu.
Sözleşmeli memurluk uygulaması artarak devam ederken iş yerlerinde performans sistemi
adı altında baskılar devam etti.
Kamu alanına Cumhurbaşkanlığı tarafından kritik atamalarının önü sonuna kadar açıldı.
Mehmet BALIK
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu
Genel Başkanı
